微软员工年会住酒店洗澡摔伤：维权5年终获赔偿

所以，李先生在微软公司的要求下参加公司年会，并入住公司指定的客房，为满足个人生理需要和为履行工作职责做准备性工作的过程中受伤，完全符合《工伤保险条例》所规定的“工作时间”、“工作地点”、“工作原因”的三要素。而微软公司作为用人单位和会议组织方，没有尽到保障安全的义务，无疑在本次事故中是有过错的，应当承担相应的法律责任。

黄乐平认为，洗澡是李先生保持正常工作状态的生理需要，其受伤的直接原因是浴室防滑垫不具备防滑功能。李先生是因为单位安排的工作会议入住不安全的客房，他受伤并不是因为个人娱乐等与工作无关的活动，完全是因为工作原因所受到的伤害。

李先生不服，对朝阳区劳动局提起行政诉讼。诉讼期间，李先生为工伤待遇权益的问题向微软美国总部投诉。随后发生的事情出乎他的意料，2005年12月微软中国公司通知李先生，他的聘用在2006年3月到期，公司决定不再与他续签。

年会住酒店

同年10月，劳动合同案也有了结果，北京高院再审判决：微软（中国）有限公司主张的1年期劳动合同并未正式订立，微软公司依据此合同向李先生送达的《劳动合同到期不续签的通知书》对李先生不发生法律效力。双方劳动关系至今依然存续，继续履行2003年3月24日签订的聘用协议。微软对此判决不服，向最高人民法院提起再审申请。2010年4月，最高人民法院驳回微软的再审申请。

工伤认定官司经历了一审、二审，李先生一败再败；而劳动争议诉讼在一审胜诉后，又被二审判决撤销。最终，这位曾经的跨国企业软件专家走上了上访之路。李先生向记者回忆说，在2008年冬季，他连续几天每天早晨6时至下午4时就去排队，往往是在零下几摄氏度的寒风中等候整整一天都进不了门，只能第二天再赶早。在无望的等待中，一件小事给了他启示和鼓励。

一天中午，李先生在一家小面馆吃饭时，一位同样在寒风中排了几天队、每天啃面饼的老汉眼巴巴看着他吃5元钱一碗的热汤面。李先生叫老汉进饭馆，请他吃了一碗热汤面。看到老汉在面临生存困境时仍在讨公道，李先生觉得很感动：“我意识到，人的权利不是被赐予的，而是争取来的。”

李先生说，在他几乎要绝望的时候，在网上发现黄乐平律师的工伤网站。李先生给素未谋面的黄乐平律师打去电话。“他耐心地解答我的问题，没有像其他律师一样要先预约再谈。”此后，李先生多次咨询黄乐平。黄乐平不仅给出了具体的法律指导，还以自己工伤维权的亲身经历鼓励李先生坚定依法维权的信心。