百度否认8月上线 准备不足缺新意上位难

近日有消息称，百度成立独立全资子公司运营网络招聘业务，8月启动独立域名，品牌正式对外亮相。就此，百度人才公关部相关人士接受上海商报采访时表示，百度正式运营尚没有时间表。“目前仍在内测阶段，年内可以上线。”成都网页制作

“按效果付费”新意不足

最近百度在各个领域东突西进，颇受关注。视频行业投资“奇艺”， 电子商务领域的百度有啊酝酿正在引入投资独立发展。而其杀入网络招聘市场的举动同样引人关注。长期以来，前程无忧、智联招聘、中华英才网三大招聘网站占据了市场的主要份额，百度的进入会否改变市场格局？

有资料显示，百度招聘主推的商业模式为“按效果付费”，这和三大网站按照广告收费的模式似乎有所不同。

所谓“按效果付费”，即企业可以进入招聘网站资料库，挑选购买求职者简历。百度人才相关负责人介绍，“企业发布职位信息、查看简历内容都是免费的，如果企业筛中某一份简历希望联系该求职者，则百度人才只向企业收取这一份简历的费用。”

不过，业内人士表示，这一做法并不新鲜，其实质就是三大招聘网站一直在推行的“简历下载”服务。“与其说‘按效果付费’是一种新的商业模式，不如说是在炒作一种概念。这种做法在行业内非常普遍。”一位业内人士告诉记者。

不过，顾小姐认为，百度招聘的理念和三大网站有很大的不同。“在我们的业务构成中，广告收费的模式肯定会逐步下降，简历收费会成为主流。”

首战：比拼数据库

艾瑞咨询的统计数据显示，2010年网络招聘的市场价值将近17亿元。网络招聘市场的蛋糕诱人，但竞争态势也非常残酷。资本战、营销战、价格战轮番上演，智联招聘、中华英才网都曾经长期陷入亏损泥潭。

对于百度来说，主要优势在于资本实力雄厚。不过，建立简历数据库决非“一日之功”，可以说是路漫漫其修远兮。记者分别在前程无忧、智联招聘、中华英才网和百度人才网站搜索框内输入“编辑、上海”的关键字，结果前程无忧一天内的职位信息达到“4283条”，智联招聘跳出了“2715条”信息，中华英才网是800多条，百度人才却没有一条当天的职位信息。最近的一条信息是7月25日的。

数据显示，智联招聘、中华英才、前程无忧在互联网上的品牌广告投放金额都在千万元以上。网络招聘公司之所以不惜血本花费巨额进行市场推广费用，目的是为了保证求职简历的快速积累。从目前公布的数据看，前程无忧简历数量已达到4200万份，智联招聘、中华英才网的简历数量也在千万份以上。

“招聘网站行业门槛高，知名度、流量和简历库会直接影响到招聘效果，没有长时间的摸索和大规模的市场投入是难以长久立足的。”对此，相关业内人士分析说。